Sáng ngày 15/01/2026, Công ty TNHH MTV Petrolimex Sơn La tổ chức Hội nghị Người lao động năm 2026. Đây là diễn đàn quan trọng nhằm phát huy quyền dân chủ trực tiếp của người lao động, tăng cường đối thoại, củng cố sự đồng thuận, tạo nền tảng cho sự phát triển ổn định, bền vững của doanh nghiệp.
Chủ trì hội nghị có ông Phạm Bá Tiến – Quyền Chủ tịch kiêm Giám đốc Công ty và bà Bùi Thị Thanh Hường – Chủ tịch Công đoàn Công ty, cùng các đồng chí trong Đảng ủy, Ban Chấp hành Công đoàn và 73 đại biểu đại diện cho 216 cán bộ, công nhân viên, người lao động trong toàn Công ty.
Hội nghị được tổ chức nghiêm túc, dân chủ, công khai, đúng quy định, với tinh thần “lắng nghe để thấu hiểu, đối thoại để đồng hành”. Cán bộ, người lao động tham dự hội nghị thể hiện tinh thần trách nhiệm cao, thẳng thắn trao đổi, đóng góp ý kiến đối với các vấn đề liên quan trực tiếp đến quyền lợi, nghĩa vụ và định hướng phát triển của Công ty.
Tại hội nghị, Công ty đã công khai và thông qua kết quả sản xuất, kinh doanh năm 2025; báo cáo tình hình quản lý, sử dụng các quỹ khen thưởng, phúc lợi, quỹ xã hội – từ thiện đã được quyết toán năm 2025. Đồng thời, hội nghị nghe báo cáo về việc thực hiện các chế độ, chính sách đối với người lao động theo quy định của pháp luật và thỏa ước lao động tập thể. Các nội dung được công khai, minh bạch; các ý kiến, kiến nghị của người lao động được giải đáp trực tiếp, góp phần củng cố niềm tin và sự đồng thuận trong toàn đơn vị.
Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, ông Phạm Bá Tiến – Quyền Chủ tịch kiêm Giám đốc Công ty ghi nhận, đánh giá cao tinh thần trách nhiệm và sự nỗ lực của toàn thể cán bộ, người lao động trong năm 2025. Mặc dù còn nhiều khó khăn, thách thức, Công ty vẫn hoàn thành các chỉ tiêu sản xuất, kinh doanh chủ yếu, giữ vững ổn định việc làm và thu nhập cho người lao động. Lãnh đạo Công ty cam kết nghiêm túc tiếp thu các ý kiến, kiến nghị chính đáng của người lao động, chỉ đạo các phòng, ban chuyên môn cụ thể hóa thành giải pháp triển khai trong năm 2026; đồng thời kêu gọi toàn thể người lao động tiếp tục đoàn kết, đồng hành cùng doanh nghiệp hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
Phần thảo luận diễn ra dân chủ, thực chất với nhiều ý kiến sát với tình hình sản xuất, kinh doanh và đời sống người lao động. Các kiến nghị tập trung vào giải pháp nâng cao hiệu quả công việc, cải thiện điều kiện lao động và bảo đảm quyền lợi chính đáng của người lao động. Đại diện lãnh đạo Công ty và các phòng, ban chức năng đã trực tiếp trao đổi, giải đáp, tạo sự thống nhất cao trong nhận thức và hành động. Nội dung tham luận chủ yếu tập trung vào các giải pháp phát triển sản xuất, kinh doanh trong thời gian tới, với trọng tâm là nâng cao hiệu quả quản trị, mở rộng thị trường, đa dạng hóa loại hình kinh doanh và khai thác hiệu quả các nguồn lực hiện có, hướng tới mục tiêu tăng trưởng bền vững và cải thiện thu nhập, chăm lo đời sống cho người lao động.
Tiếp thu ý kiến chỉ đạo của Quyền Chủ tịch kiêm Giám đốc Công ty, hội nghị đã thống nhất thông qua các chỉ tiêu phấn đấu năm 2026 với các nội dung trọng tâm sau:
- Bảo đảm an toàn toàn diện trong mọi mặt hoạt động: Tập trung bảo đảm tuyệt đối an toàn về con người, tiền bán hàng, công nợ, phòng chống cháy nổ, bảo vệ môi trường, số lượng và chất lượng xăng dầu; tăng cường công tác kiểm soát nội bộ, chủ động phòng ngừa và giảm thiểu tối đa các rủi ro trong hoạt động sản xuất kinh doanh.
- Hoàn thành toàn diện và phấn đấu vượt mức các chỉ tiêu kế hoạch năm 2026, trong đó:
+ Tổng sản lượng xăng dầu tăng trưởng 10% so với cùng kỳ, trong đó sản lượng bán lẻ tăng trưởng tối thiểu 11%.
+ Sản lượng hàng hóa khác tăng trưởng tối thiểu 10% so với cùng kỳ.
+ Phát triển thêm từ 02 đến 03 cửa hàng bán lẻ, mở rộng mạng lưới bán lẻ trên các tuyến quốc lộ, tỉnh lộ; đồng thời tiếp thị và phát triển từ 02 đến 05 khách hàng bán buôn.
+ Thực hiện quản trị tài chính chặt chẽ, hiệu quả; phấn đấu hoàn thành 100% kế hoạch lợi nhuận và nghĩa vụ nộp ngân sách Nhà nước;
+ Tăng cường công tác quản lý công nợ, phấn đấu giảm 10% số ngày nợ bình quân đối với phương thức TNNQ, giảm 20% chi phí hoạt động tài chính.
- Sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động: Tổ chức, sử dụng lao động hợp lý, tiết kiệm; nâng cao năng suất lao động so với cùng kỳ; đảm bảo tiền lương, thu nhập của người lao động bằng và cao hơn kế hoạch Tập đoàn giao, góp phần ổn định đời sống và tạo động lực làm việc cho người lao động.
- Nâng cao chất lượng quản trị và tăng cường tuân thủ pháp luật. Hoàn thành có chất lượng các nhiệm vụ, chương trình công tác năm 2026, gắn với chủ trương, định hướng của Tập đoàn Xăng dầu Việt Nam và mục tiêu phát triển bền vững của Công ty.
Hội nghị Người lao động năm 2026 đã thành công tốt đẹp, tiếp tục khẳng định vai trò trung tâm của người lao động trong xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Phát huy truyền thống hơn 46 năm xây dựng và phát triển, với tinh thần đoàn kết, kỷ cương và đổi mới, tập thể cán bộ, người lao động Petrolimex Sơn La quyết tâm đồng hành cùng Tập đoàn Xăng dầu Việt Nam trên chặng đường phát triển tiếp theo./.
MỘT SỐ HÌNH ẢNH HỘI NGHỊ
